INDEX EGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES 2019

Inegalite-homme-femme

Au 31/12/2019, nous avons obtenu un résultat de 76 points sur 100 au calcul de l’Index de l’égalité Femmes / Hommes.

Malgré des métiers faiblement féminisés, nous sommes fiers de compter 14% de femmes à tous les niveaux de notre organisation. Nous avons même doublé notre effectif féminin en une année !

L’égalité professionnelle est dans notre ADN, continuons ensemble.

Indicateur n°1 : garantir une rémunération équivalente à poste équivalent 36/40
Indicateur n°2 : pratiquer une politique d’augmentation équitable 25/35
Indicateur n°3 : le congé maternité ne pénalise pas l’évolution des femmes 15/15
Indicateur n°4 : au moins 4 femmes présentes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
TOTAL76/100

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