Le 8 mars, c’est la Journée internationale des droits des femmes. C’est un rappel annuel de l’importance de l’égalité des genres, de la reconnaissance des réalisations des femmes, et de la lutte continue pour un monde plus inclusif.
Dans le domaine professionnel, cette journée offre une opportunité précieuse de mettre en lumière les contributions des femmes dans des secteurs variés.
Dans cette interview, vous découvrirez le parcours, les expériences et le ressenti de 3 de nos collaboratrices.
👉 Pour introduire, parle nous de ton parcours professionnel dans le domaine de l’informatique :
Sandy : J’ai 24 ans et cela fait presque 4 ans que je suis chez AIS. J’ai commencé par un contrat de 2 ans en alternance pour valider mon Bac+4 Administratrice Systèmes & Réseaux et j’ai ensuite été embauchée en tant qu’Administratrice Systèmes.
Fabienne : J’ai fait une reconversion pro en 2019 et ai quitté mon métier d’Infirmière. J’avais besoin de changement notamment à cause de mes conditions travail. Je me suis dirigée vers le métier de Développeuse Web via une formation en 2019/2020 à l’ENI et j’exerce désormais le métier de Conceptrice Développeuse depuis 2023 chez AIS.
Camille : Je suis Chargée de développement RH chez AIS : je fais du recrutement de profils techniques, du suivi de carrière pour une quarantaine de collaborateurs sur l’agence de Nantes et celle de Niort et je travaille sur des projets et partenariats RH.
Motivations et choix de carrière
💻 Pourquoi avoir choisi une carrière dans l’informatique ?
Sandy : Je viens d’une famille qui touchait un peu à l’informatique sur son temps perso, de mon côté c’est devenu un centre d’intérêt au collège. Au lycée, une professeure m’a informée de l’existence du BTS Informatique sur Nantes. Alors, je me suis renseignée, je suis allée aux portes-ouvertes et j’ai choisi cette filière !
Fabienne : Avec mon ancien métier je me suis rendu compte que les métiers informatiques sont omniprésents, quel que soit le secteur d’activité. J’ai aussi réalisé un bilan de compétences pour réussir cette reconversion. Le métier de développeur fait partie des professions qui sont ressorties. De là je me suis beaucoup renseignée auprès de proches qui travaillent dans l’informatique. Ils m’ont conseillé de faire des cours sur OpenClassRoom pour d’abord me familiariser avec le métier et tester mes appétences. Cela a fonctionné visiblement ! 😊
🤔 As-tu rencontré des défis spécifiques en tant que femme dans ce domaine ?
Fabienne : Non pas spécialement. Avant d’intégrer AIS, j’ai eu une première expérience en tant que Développeuse où il y avait du machisme. Mais ce n’était pas une entreprise spécialisée dans le secteur de l’informatique. Ce n’était donc pas lié à ces professions. Chez AIS non, c’est un univers certes très masculin, mais à expérience égale, je me sens autant valorisée et légitime que mes collègues hommes.
Camille : C’est un secteur où la répartition des équipes est assez « clichée » (très peu de femmes dans les équipes techniques que l’on suit et une majorité dans les équipes RH). Le défi que je rencontre au quotidien est plutôt professionnel car je souhaiterais, à mon échelle, participer à l’évolution des mentalités et montrer aux femmes dès leur plus jeune âge que les métiers techniques leur sont tout autant accessibles.
Féminisation de l’informatique :
🤝 Penses-tu que l’informatique attire les femmes ?
Sandy : Je pense qu’aujourd’hui c’est un domaine où c’est difficile d’attirer les femmes, mais heureusement ça a tendance à évoluer positivement. C’est certainement dû à la communication faite par les écoles, ou les entreprises.
Fabienne : Pas au premier abord non, mais en reconversion on se pose plus de questions !
🟣 As-tu observé des changements dans la représentation des femmes dans l’IT ?
Fabienne : Je trouve que les femmes sont de plus en plus attirées par le numérique, grâce aux jeux-vidéos par exemple. Les femmes semblent aussi être plus mises en avant de la part des entreprises, qui recherchent plus de parité. J’ai vu des progrès en matière de féminisation des offres d’emploi, des supports de communication …
👍 As-tu déjà participé à des initiatives visant à encourager la féminisation des métiers de l’informatique ?
Camille : J’ai commencé à travailler en partenariat avec ADA Tech School l’été dernier. C’est une école informatique qui s’est donnée pour mission de féminiser le monde de la tech et former les talents grâce à une pédagogie inclusive. J’interviens pour des Masterclass et des coachings d’entretiens, ce qui me permets de rencontrer et d’accompagner des profils variés aux parcours enrichissants.
Évolution professionnelle
🚀 Considères-tu que tu as autant d’opportunité d’évolution qu’un homme ?
Sandy : En général oui, je pense que l’on a autant d’opportunités. Mais j’avoue que je suis encore plus confiante avec AIS. Après un stage en 2020, on m’avait proposé un contrat en alternance si je le souhaitais. Il n’y plus de surprise ahah, l’engagement a été tenu. Pour mon CDI, on me l’a même proposé avant que je le demande.
Camille : Oui, de mon côté, je ne me sens pas freinée dans mon évolution par le fait d’être une femme. Chez AIS, nous veillons à ne pas être discriminants dans nos pratiques, notamment dans nos process RH. Par exemple, lors d’un recrutement, les femmes ont souvent tendance à négocier des salaires moins importants que les hommes. Nous sommes vigilants à proposer des rémunérations supérieures à leur demande pour être cohérents avec nos grilles de rémunération internes pour qu’il n’y ait pas d’inégalités.
Culture d’entreprise
🟠 Que fait AIS en faveur de l’égalité pro ?
Camille : AIS est une entreprise attentive aux sujets autour de l’égalité professionnelle. Nous nous remettons régulièrement en question sur cet aspect pour nous améliorer constamment dans nos pratiques. Il serait intéressant de continuer à développer nos actions pour faire connaitre nos métiers auprès des publics féminins mais également continuer à sensibiliser nos collaborateurs au quotidien sur le sujet.
Équilibre vie pro/perso
✨ Comment trouves-tu l’équilibre entre ta carrière et tes engagements personnels en tant que femme ?
Penses-tu qu’AIS facilite l’équilibre vie pro/perso ?
Sandy : Oui, car si on le souhaite et que c’est possible chez le client on peut faire du télétravail. Aujourd’hui on voit que les entreprises ont à cœur de respecter cet équilibre, ce qui est très apprécié !
Fabienne : Un de mes critères lors de ma recherche d’emploi était de pouvoir aménager mes horaires (commencer tôt, finir tôt, 17h). La flexibilité est possible chez AIS et chez le client chez qui je suis en mission donc cela n’a jamais posé de problème !
Quelques conseils pour les femmes
👀 Comment encouragerais-tu les femmes à s’orienter dans le domaine informatique ?
Sandy : Soyez curieuses ! Renseignez-vous auprès de personnes compétentes, allez aux portes-ouvertes des écoles, informez-vous sur internet. De manière générale dans l’IT, on trouve facilement du travail (stages, alternance, CDI…). Et surtout, sachez que c’est une filière qui souhaite recruter encore plus de femmes !
😊 Quels conseils donnerais-tu à des femmes envisageant une carrière dans l’IT ?
Fabienne : Ne pas hésiter, c’est un milieu très masculin (et je viens d’un milieu très féminin) mais nous sommes très bien accueillies, très bien reçues. Il y a parfois une ambiance et un humour masculin mais ça se passe bien. Plus il y aura de femmes plus le milieu sera égalitaire !
Camille : N’hésitez pas à vous intéresser à des réseaux ou évènements qui peuvent vous mettre en relation avec des femmes qui travaillent déjà dans ce domaine. Les systèmes de « marraines » se développent de plus en plus. Je pense également à des initiatives comme « Numérique pour toutes : La reconversion au féminin » auquel l’une de nos collaboratrices niortaises avait participé.
Ces témoignages pour la Journée internationale des droits des femmes soulignent l’importance de promouvoir l’égalité des genres. Leurs expériences nous rappellent qu’il est crucial de le montrer : le secteur informatique est un environnement de travail inclusif.
Nous tenons à remercier Sandy, Fabienne et Camille pour leurs mots. 🧡
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