Un choix
d’orientation guidé par sa scolarité
Le choix de la comptabilité ne relève pas d’une vocation précoce très affirmée, mais plutôt d’un cheminement naturel.
« C’est un choix plutôt fait par hasard car je ne savais pas trop ce que je voulais faire, puis j'ai choisi la filière tertiaire car les métiers m'attiraient. »
Ce sont surtout des rencontres qui ont marqué son orientation et ont permis à Caroline de développer son goût pour la comptabilité.
« Mes professeures de comptabilité et d'économie/droit étaient encourageantes, pédagogues et inspirantes ! »
Un soutien déterminant à un moment clé, qui a contribué à renforcer sa confiance et son intérêt pour ce métier.
Son histoire professionnelle commence… chez AIS, en 2004 !
« C’était mon tout 1er emploi, j’ai été recrutée chez AIS pour un remplacement de congé maternité. Par la suite, j’ai enrichi mon expérience de jeune active avec 2 autres remplacements, dans 2 entreprises très différentes. »
Avant un retour décisif :
« Je suis revenue chez AIS, pour un 2ème remplacement de congé maternité (oui, encore) [rires] ! J’ai ensuite accepté un CDI et ne suis plus jamais partie. »
Ce qui devait être temporaire devient durable. Une trajectoire construite progressivement, au rythme des opportunités et de la confiance accordée.
Un
tournant important : transmettre et évoluer
Parmi les moments clés de son parcours, une proposition a marqué un véritable tournant.
« Lorsque l'on m'a proposé de former une alternante sur la partie production/facturation. »
Une responsabilité nouvelle, synonyme de progression.
« Cela m'a permis de renforcer ma légitimité, de sortir de ma zone de confort et de monter en compétences au fil des années. »
Transmettre, accompagner, structurer : autant d’éléments qui ont contribué à son évolution professionnelle.
« Par la suite, j’ai eu l’opportunité d’évoluer en tant que Responsable comptabilité et administratif. J’ai découvert le management d’équipe et encadre aujourd’hui une comptable et deux assistantes de gestion. Je suis également membre du CODIR AIS et participe quotidiennement au développement et au pilotage stratégique d’AIS. »
Des mentalités qui ont évolué au fil des années.
« Le
monde du travail a changé, aujourd’hui en tant que femmes, le sexisme ordinaire n'est plus banalisé, mais
cela n’a pas toujours été le cas ! »
Désormais, les biais qui persistent selon elle dans le monde de l’entreprise concernent plutôt « la maternité et la négociation salariale ».
Des sujets sensibles, qui peuvent encore influencer les parcours professionnels.
Sur la question de l’écoute et de la reconnaissance, son ressenti est positif.
« En tant que Responsable de service et membre de la direction, j’ai le sentiment d’être autant écoutée et prise en compte que mes pairs masculins. »
Les
sources d’inspiration
Interrogée sur les personnes qui l’ont inspirée, elle cite spontanément son entourage proche.
« J'échange beaucoup avec eux au sujet de mes défis professionnels. De part nos expériences professionnelles, nos niveaux de responsabilités sur des postes variés, les échanges sont toujours riches et permettent de se nourrir mutuellement. »
Un soutien personnel qui joue un rôle essentiel dans la confiance et la motivation au quotidien.
Une évolution sur le long terme, construite sur la confiance et l'engagement.
Après 22 années passées chez AIS, son parcours illustre la capacité à évoluer au sein de l’entreprise, à saisir les opportunités et à développer progressivement ses compétences.
