#1

UN RECRUTEMENT AGILE

Et si on faisait connaissance ?
Les compétences techniques on valide, le savoir-être on adore !
C’est ce qu’on cherche à découvrir, lors de vos échanges avec nos RH et managers techniques.

#2

UNE INTÉGRATION SEREINE

Pas de stress le premier jour, tout se fait en douceur !
Après un petit café (thé, cappuccino, latte… on n’est pas compliqué), et une visite de nos locaux, vous rencontrerez vos collègues.
Votre intégration sera rythmée par différents échanges avec vos interlocuteurs privilégiés.

#3

DES MISSIONS ÉPANOUISSANTES

Des envies, des souhaits, des contraintes ?
Vous avez votre mot à dire sur vos choix de missions. Chaque expérience est une opportunité d’évoluer professionnellement et de s’épanouir techniquement.

#4

UN SUIVI PERSONNALISÉ

Pas de panique, on ne vous laisse pas seul !
Un binôme manager technique/RH vous guide dans vos missions quotidiennes et vous accompagne dans votre évolution.
Comment fait-on ? Une écoute régulière, et des entretiens dédiés.

#5

UNE CARRIERE DYNAMIQUE

Vous vous voyez évoluer ? C’est légitime !
Ici, on valorise le potentiel de chacun.
Aspirations + compétences + opportunités = la recette de votre réussite chez nous.
Un diplôme ne définit pas une carrière…

#6

DES MANAGERS EXPÉRIMENTÉS

On en est fier : tous nos managers sont issus de l’évolution interne.
L’expérience terrain et client, leur permet de comprendre vos attentes tout comme vos problématiques, pour vous apporter un soutien au quotidien.

#7

UNE FORMATION CONTINUE

Notre objectif ? Accroître votre expérience.
Pas d’obsolescence programmée, on vous propose 3 jours de formation par an et, de passer des certifications.
Et pour aller plus loin, on vous donne les clés de la bibliothèque de formation de l’ENI.

#8

UN QUOTIDIEN ÉQUILIBRÉ

Vous pensez télétravail, mission pas trop loin, horaires souples, droit de déconnecter ? On pense pareil et c’est déjà adopté chez nous.
Vous avez même accès aux crèches interentreprises.

#9

…ET DE MULTIPLES AVANTAGES

On n’a pas peur de mettre le paquet !
Notre taille humaine ne nous empêche pas de vous proposer la politique sociale d’un grand groupe : Comité Social & Économique ; Titres restaurant ; Mutuelle & Prévoyance ; Participation ; Action logement ; Épargne salariale & Retraite