Notre Politique RH

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formation FORMATION
Nous considérons la formation comme un axe stratégique, à la fois pour notre développement et pour l’évolution et la progression de nos équipes. Les formations dispensées sont les cours officiels des éditeurs et constructeurs.
Cela permet à chacun de valider les certifications correspondantes et ainsi de faire valoir ses connaissances et compétences par des ‘’diplômes’’ professionnels reconnus par tous.
Les formations peuvent concerner les domaines techniques, méthodologiques et le développement personnel. Sur 2014 :
• 300 jours de formation suivis en centre ou en auto-formation
• 100 nouvelles certifications validées
management MANAGEMENT
Les collaborateurs et collaboratrices techniques sont encadrés par le Directeur Technique ou un Directeur de Projet.
Des entretiens réguliers permettent, tout au long de l’année, d’accompagner chacun sur le terrain et de faire un point sur les missions réalisées, les compétences valorisées et développées, les difficultés éventuellement rencontrées, les attentes, les objectifs fixés et les actions à mettre en œuvre.
 evol EVOLUTION
A l’écoute des collaborateurs et collaboratrices exprimant une volonté de progresser et d’évoluer, nous accompagnons le développement de leurs compétences par un plan de formation individualisé et par une gestion des changements de mission leur permettant de progresser.
Des descriptions de fonctions permettent d’identifier les métiers possibles et des référentiels de compétences aident à construire l’évolution.
Les changements de mission permettent la mise en situation. Notre clientèle, orientée grands comptes et grandes entreprises de tous secteurs d’activité, permet à chacun de rencontrer des situations et contextes variés et riches en apprentissages.
 diversite DIVERSITE
Nos métiers, qu’ils soient techniques, commerciaux ou administratifs, peuvent être exercés par tous : hommes, femmes, juniors, séniors…
Conscients de la richesse que représente la diversité au sein des équipes, notre processus de sélection se concentre sur l’analyse des compétences et de la motivation, sans discrimination.