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Index égalité professionnelle femme/homme 2022

  • Vie AIS

Au 31/12/2022, nous avons obtenu 83 points sur 100 au calcul de l’Index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes.

Indicateur n°1 : garantir une rémunération équivalente à poste équivalent33/40
Indicateur n°2 : pratiquer une politique d’augmentation équitable35/35
Indicateur n°3 : le congé maternité ne pénalise pas l’évolution des femmes15/15
Indicateur n°4 : au moins 4 femmes présentes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
Total83/100

En 2023, nous poursuivons notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle :

  • En travaillant avec l’association EstimNumérique pour favoriser la féminisation des métiers de l’informatique
  • En veillant à avoir des pratiques garantissant l’égalité de traitement pour tou.te.s